接受了海外学习经验的“镀金”，现在的你拿到多少offer了？
近几年求职越来越“卷”，曾经“牛逼”的简历放在一堆堆人群中都“失宠”了。
24届求职现状是什么样的？今天让我们一探究竟——
求职现状
先来看看一些23届毕业学生归国之后分享的求职经历：
985本+澳硕，毕业回国，求职目标是大厂运营岗。本科秋招的时候曾收到T1大厂offer，但选择去海外留学，期间没有做实习经历。研究生毕业回国求职，春招大厂全挂，最终进入T2公司。
国内前五生物科学本+jhu医学硕，毕业当年回国求职。秋招投递目标是大型药企的管理类、市场类岗位，0个offer。春招转变求职目标，最终斩获某小型咨询公司offer。薪资没有达到期望值，很多东西几乎从0开始。
美本+美硕，只在国外的两个中厂做过对口的产品经理实习。毕业当年回国求职，没有收到理想的offer，最好的结果是腾讯进了终面。
为什么学历都挺优秀的，在回国的时候却找不到自己想要的工作？
原因分析
毕业生变多、企业需求量饱或下降
2023年毕业生预计达1158万，国内毕业生人数“屡创新高”，也意味着留学生回国求职的竞争难度也大大增加。与此同时，曾经偏爱留学生各大企业纷纷放出裁员消息：四大毕马威官宣裁员2%；麦肯锡直接宣布裁员2000人；埃森哲更是“地震”级别的裁员19000人；领英宣布即将关停领英中国业务，同时裁员700人...
实习经验不足
上一点意味着除了自身海外留学经历的优势外，拥有意向岗位的相关实习经历更为重要。只有一段实习经历已经不足够拿到大厂offer了，或者是不对口的经历也不能胜任对口专业的工作了。
再看各大厂每年的招聘数据，实习质量已经成为评判一个求职者是否能够面试成功的重要指标。
学历竞争变大
现在毕业生不仅是人数上的增加，很多毕业生同时也拥有了更高的学历，甚至在网络上出现了“遍地研究生”的调侃。
在猎聘中，也统计了HR认为的竞争力看法：随着留学“风潮”变大，64.44%的HR在面试中认为985、211和qs前100毕业院校两者的竞争力差不多。
看完调查显示，同学们先不不要泄气，做好求职第一步——规划。
美中国际的SSP未来领袖、GSP研究生名校系列计划，针对冲刺美国前30、G5学院的同学，其中包括职业规划。项目不仅可以帮助申请名校，还能培养学生职业的未来前景。
SSP未来领袖计划（研究生项目）注重指导学生专业研究背景、GPA管理、实习与科研背景、职业规划与目标、社会人脉资源开拓，通过1-3年系统性规划，旨在培养冲刺美国前30名校研究生的优秀学子。 GSP全球学者计划（本科生项目）注重培养学生的国际视野、领导能力、原创思维、跨学科能力等综合素质，通过十余位来自美国常春藤名校、英国牛津剑桥的外籍导师参与指导，提升学生的名校规划意识、自我挑战精神、申请策略战术、综合竞争力。通过2-3年的全方位指导，旨在培养冲刺美国常春藤名校或英国牛津、剑桥本科名校的顶尖学子。 具体项目欢迎添加小美学姐咨询了解
回到今天的话题，在内卷时代，小美学姐列出了一些建议，希望能帮助迷茫的同学们：
求职准备事项
掌握正确的求职时间线
很多同学经常错过最佳求职时间，这个对应届生的影响非常大。尤其是留学生，只能参加海外场，海外场招聘的企业数量少，求职难度比国内大很多；同时企业并不会愿意远程把整个面试流程做完。
在国外待的越久，对国内求职环境越不了解，求职定位不佳（如果有想留在国外的同学，更要提前了解当地的求职环境）。学历和成绩固然重要，但精确的求职目标定位也重要。小美学姐收集了一些24届求职岗位信息：
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准确解读招聘要求
以华为、腾讯为例，当招聘中提及加分项的时候，千万不要误会这些只是加分点。和你竞争同一个岗位的人很多，加分项约等于满足项。如果自己不符合，最好及时换个岗位进行投递。
大一大二的同学也应该多看看这些招聘要求，在校期间根据未来职业要求，来提升对应的技术能力。
提前规划，高效锚定最合适岗位
大部分留学生在校招中都处于一个迷茫的状态，不是对自己/行业/岗位了解得都比较比较少，就是扎堆选择一些根本就不适合自己的“风口”。
特别是刚刚回国的留学生，完全不了解当前国内求职市场的情况，盲目选择一些所谓的“热门岗位”，建议同学们根据自己的教育背景、实习经历、性格爱好等，结合你的真实求职需求，去找真正适合当前时间段的实习。
面试建议
关注招聘信息，及时投递
拿下大厂实习的第一步就是要能够及时获取有效招聘信息！一般名企大厂实习岗位都只在官网放出，不会做大量的宣传，并且筛选时间很短，基本在1个月内，所以这一环节主打也是一个“信息差”。
像转正率极高的暑期实习项目，很多大厂都是悄无声息的开放，很多同学直到项目结束都不知道还有可以转正的暑期实习能投递。
简历一定要针对性修改
不要只靠一份简历“走天下”！！！在校招中，海投简历真的是一个十分有风险的行为，如果你不针对性的按照目标岗位jd准备简历，那么即使你是QS前100的同学，也会白白浪费自己的优势。
面试流程反复练习
光是在大厂网申环节就有逻辑题、专业题、性格测试等，面试就更不用说了：行为面试、压力面试、case面试、大厂面试、hr面试......
如果只是准备一家公司你或许有时间精力，但在真实的求职场景中你需要同时准备4-5家，光靠自己的能力绝对是远远不够的！像领英、猎聘、智联等求职网站可以学习面经！
千万别想着用0实习或者用水实习就回国拿大厂offer！
祝愿各位同学求职顺利～更多问题欢迎咨询小美学姐～
美中国际留学 www.usaedu.net
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