日本留学｜日本永住许可申请的捷径——“高度人才外国人”
提起移民，大家首先想到的肯定是美国、加拿大、澳大利亚、英国等传统的移民国家，但是根据OECD的数据显示：曾经移民难度最大的发达国家——日本，已经晋升为全球第四大移民目的地国。一直以来，日本老龄化、少子化严重是一个比较严峻的问题。根据联合国2021年调查结果显示，日本65岁以上老龄人口占国家总人口比例为29.1%，排名全球第1，到2040年，预计老年人占比将升至35.3%。基于此大环境情况下，海外劳动力、高度人才一直是日本急需的资源。那日本为何这么受欢迎？日本到底有什么魅力吸引这么多人来此定居？可以先通过下图窥见一二⬇️接下来，和小美老师来了解一些关于日本移民的基础知识：移民永住和归化通俗地说就是暂住证和户口的区别：归化是指改变国籍；永住是指国籍不变，拿到永久居留权，也就是通常说的绿卡。有绿卡意味着享有这个国家永久居住的权利，如果在这里正常工作和纳税，在经济福利方面和本国人同等待遇。但是因为国籍仍然是中国，所以选举和被选举权也在中国，如果入籍了就同样拥有了选举和被选举权。入籍指的是一些国家要求永久居留绿卡才能通过评估阶段，即长期居留优先，再永久居留。获得永久居留身份后，如果你想加入国籍，大多数国家的要求是居留+语言测试+宣誓。如果你成功通过考试并获得某个国家的护照，你就入籍了，可以享受该国的免签证和落地签证待遇。需要知道的是，中国不承认双国籍。所以理论上，如果一个中国人从另一个国家获得护照，他的中国护照将被放弃。在日本，永久居留的定义实际上是一种无限期签证，没有特别的卡片。像其他类型的定期签证一样，你的护照上也会印上一章。如果您的护照到期后需要更换，新护照上没有日本发给您的永久居留证，你必须带着新护照和旧护照去重新盖章，程序是很简单且无成本的。移民日本最常见的方式是通过留学、工作、经营管理签证等长期在留身份到日本，居住满10年（在日期间至少连续工作5年）方可申请永住（即永久居留权）。相比之下归化的时间会短一些，居住满5年（在日期间至少连续工作3年）就可以申请加入日本国籍了。*日本法案规定：作为高级人才签证持有者，最快1年可申请永住，居住满3年可申请入籍。尽管可申请入籍的时间要比永住短5年，但是许多申请人考虑到一些现实问题：加入日本国籍之后需要放弃原有国籍、工作和家庭之间的平衡以及居住习惯等等，大多申请人更加倾向于选择永住。当然也有部分申请人的目标就是定居日本并且就是要拿到日本护照所以才选择加入日本国籍。这里需注意的是，申请人一旦选择入籍后就不能再转换成永住身份，但是拥有永住身份的人则可以转换申请入籍。在国民待遇方面，入籍和永住的区别仅仅在于是否拥有投票选举权。如果您想要获得日本护照、成为日本公民参政，那么入籍更加符合您的需求；如果既想保留中国国籍，方便两国间的往来居住，但是又想自己和家人享受日本的社会福利、孩子能享受到日本的教育福利，那么永住就显得更加合适。拥有免签国家最多的护照——日本的护照拥有世界193个国家及地区的免签；没有被取消签证风险——即使出现犯罪也不会出现被遣返的情况回国不便——由于成为日本国籍，会受到影响。中国对日本有15天的免签政策，如果有15天以上的情况需要办理中国签证；取消户籍——加入日本国籍就会丧失中国国籍，并且户口也会同时被注销。将来国内财产的继承等等会有困难方便回国——由于保持原有国籍，长时间回国时不需要申请签证有被取消的可能——持有永住签证在日本犯罪，或者长时间居住在国外，永驻签证都有被取消的可能性1. 在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。2. 20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。3. 遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。4. 有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于200万日元。1. 在日本持续生活10年以上，工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。2. 遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。3. 有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于300万日元。对于想要移居日本的人来说，通常可以有以下4种办法来实现：这是较为简单的一种方式，对于申请人的财产、学历等均没有过多要求。不过，因近年来以金钱为目的的国际婚姻不在少数，因此入管局在审核时会着重审核婚姻的真实性。这种方法适合有一技之能，在学历和业务方面有一定实务经验的申请者。一般来说，首先需要有日本的企业能够接纳，其次才可申请赴日工作签证。期间需要一直保持有工作，若被辞退或自动辞职无工作会面临遣返。「经营管理签证」，顾名思义是以“经营和管理活动为主”的一种在日长期签证。因此，一般来说，想要办理「经营管理签证」，首先需要在日本设立法人公司（可以新设，也可以购买经营中的成熟企业）。根据日本入管局的统计，截至2020年6月份，在日的中国人数量达到797434人，占所有在日外国人的28%。其中，「经营管理签证」持有者14691人，且有逐年增加趋势。日本「高度人才签证」，是日本政府在2012年5月推出的。推出这个签证的目的，就是为了吸引全球优秀的人才来日本发展。用日本官方的说法，是吸引那些“与国内资本和劳动力处于互补关系且无法被替代的优质人才”，以及“为日本产业带来创新、人力资源”的人才。1.高度学术研究活动型：指的是学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、学者等等。2.高度专门技术活动型：指的是技术型人才，比如日本企业雇佣的技术专家、工程师、研究员等等。3.高度经营管理活动型：指的是商业型人才，比如在日本可以创业的人员等等1.与国内资本和劳动力有互补关系，无法替代的高品质人才2.为日本产业带来创新，通过与日本人切磋琢磨、促进专业技术劳动力市场的发展，提高日本劳动市场效率的人才2012年5月，日本正式导入了“高度人才积分制度”，试图通过相对客观的积分制筛选出政府认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。外国人最短一年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。申请高度人才签证采用积分制。入管局根据申请者的学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、日语能力、专业证书（与工作领域相关的日本国家资格）等各种奖励来计算积分（需要积分达到70点以上），并评估是否可以申请高度人才签证。拿到了高度人才签证，就打开了通往永住大门的近道。高度人才签证主要分成2个级别：高度专门职1号，高度专门职2号。持高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证。1号和2号最主要的差别是：1号的在留期间为「5年」、2号的在留期间为「无期限」。以下是高技能人才在留者数以及高技能人才计分制认证数量变化- 一次性获批“5年”长期签证，最快1年后可提交永住申请。
- 在出入境管理署审查得到优先待遇，高等人才外国人的在留资格认定申请，原则为10个工作日之内审查。
- 配偶也可以在日本工作，没有学历、职历、语言任何就劳限制。
- 非强制性在日本居住，但一年至少10次的入境证明（申请国籍每年需要183天以上待在日本）。
- 可以携带父母，原则上日本没有给外籍人士父母的签证，但是持有高级人才签证年收入高，小孩7岁以下或者配偶怀孕都可以申请父母的签证。
- 70至79分者，三年后可申请永住——在留期限为「5年」；80分以上者，一年后可申请永住——在留期限为「无限期」
2023年4月，日本政府正式启动“特别高度人才制度”，吸引具有优秀知识技能的海外人才，只要满足条件，最短1年时间就可以获得日本永住资格。现行制度对学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无在留期限的2号资格。“特别高度人才制度”，在保留积分制的同时，满足以下任一条件的，均给予1号资格。还设置优惠待遇，经过一年后允许转为2号资格。“特殊高技能外国人才”的条件如下，符合下列条件之一者都可以申请。- 外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元以上，拥有硕士学位或者拥有10年以上的从业经历的人。
- 外国人具有5年以上企业经营或管理实务经验且年收入4000万日元以上者。
作为赴日留学的学生，如果想要拿到日本的绿卡，可以看看高度人才签证这种方式。近些年，日本少子化和老龄化情况越来越严峻，造成了劳动力不足。日本政府出台了多项利好政策来吸引外国优秀人才，所以如果留学生想要在日本获得工作机会也是相对容易的。还有关于附加世界大学排名加分点数的文件，可以添加小美老师领取～更多日本留学问题，添加小美老师获取一对一咨询～
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