秋招马上要迎来网申热潮，相信不少即将毕业的留学生都已做好了进入职场的准备。

近期“猎聘大数据研究院”发布了《2024中国海外留学人才洞察报告》，从海外留学人才储备情况、画像描述、人才流动趋势、企业对海外留学人才的需求等做了全面解析。

不管是即将毕业的留学生或有留学计划的同学来说，都是个不错的参考~

这本《2024中国海外留学人才洞察报告》主要分成以下几个part进行详细的分析：

今天小美老师就给大家详细解读一下《2024中国海外留学人才洞察报告》(Ps：想领取完整报告的家长和同学，后台私信并添加小美老师好友，发送“报告”，我们将为你发送电子版《2024中国海外留学人才洞察报告》完整版！)

中国海外留学人才基本画像

五个国家的中国海外留学生占比达65.96%

超八成中国海外留学人才选择回国就业

根据CCG发布的《2023-2024年中国留学发展报告蓝皮书》，改革开放46年以来，中国大陆留学人员累计超过800万人，如加上港澳台地区的海外留学人员，中国的留学人员总数将超过1000万人。

●青年人居多

    猎聘大数据显示：75%的海外留学人才在35岁以下，表明留学群体中年轻人占绝大多数。该年龄段人才适应能力较强，能够迅速融入新的学习和工作环境。

●国际化视野

    高比例的年轻海外留学人才返回或进入中国市场会对国内的就业市场产生积极的影响，他们能带来新的技能、知识和国际视野，促进国内企业的国际化和创新能力的提升。

●全球化进程

    年轻海外留学人才的回流能带动国内消费市场的多元化需求，尤其是在教育、科技、文化等领域。

*数据来源：猎聘大数据研究院

●数字化和AI趋势推动

    IT/互联网/游戏行业的占比最高，达到了15.4%。这些行业的创新和变革潜力将继续成为海外留学人才就业选择的热点。

●传统行业的路径依赖

    房地产/建筑、能源/化工、消费品等行业的海外人才分布也比较广泛。尽管面临新兴行业的挑战，这些传统行业依然因其稳定性和较大的需求量而保持对海外留学人才的吸引力。

●新兴行业的增长趋势

    新兴行业如人工智能、生物科技、新能源等迅速崛起，成为推动经济增长的新引擎。这些行业在对留学生来讲，具有独特的优势和吸引力。

*数据来源：猎聘大数据研究院

企业需求画像

随着开放政策的深入，众多企业已经率先开始人才储备，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长34.2%。

图源 | 猎聘大数据研究院

2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民营企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。

图源 | 猎聘大数据研究院

深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注海外人才吸引，当地高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放，对留学归国人才的需求持续上升。

杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，长三角经济活跃，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，积极推进留学生引进。

图源 | 猎聘大数据研究院

2023年1-5月，新能源及半导体行业需求占比增长明显。双循环政策落地，贸易及零售行业需求占比增长。

图源 | 猎聘大数据研究院

2023年1-5月，能源行业需求超过互联网。一方面因为新能源汽车出口增长，新能源项目全球落地，需要更多海外市场人才；另外一方面，能源环保等行业也需要海外技术背景人才和研究人才，通过学习海外先进政策和技术推动发展。

同时，近年来机械制造、电子通信等行业对于海外技术背景人才需求不断增长，占比跻身前五。

互联网行业近年来积极推进大数据、人工智能、云服务等技术发展，对于留学归国人才需求占比依然靠前。

图源 | 猎聘大数据研究院

总体来看，国内企业更重视留学归国人才价值，高薪岗位需求增多。2023年1-5月，新发职位中25万以上薪酬的职位占比增长，超过60%。

图源 | 猎聘大数据研究院

5年以上工作经验人才招聘需求增长，另外对于学历的要求进一步放开，更关注人才实际工作经验，能够快速适应工作场景，推动业务发展。

图源 | 猎聘大数据研究院

含有“海外”、“外贸”、“跨境”等字眼、针对海外市场的销售、市场及运营人员进入热招岗位Top10，更多企业倾向于将海外垂直市场作为重点来开拓，因此需要更多了解市场的留学归国人才加入。

图源 | 猎聘大数据研究院

*橘色：针对海外市场的业务职能

*灰色：海外市场及运营职能

归国留学人才趋势  

以上就是《2024中国海外留学人才洞察报告》的全面解析，如果你对留学有任何疑问，欢迎扫描下方二维码获取免费1V1答疑！